老後・親・終活
介護で仕事を辞めたあとに「負担が増した」と答えた面
1位は「経済面で負担が増した」
約10人に4人
37.4%
- 2精神面で負担が増した34.6%
- 3肉体面で負担が増した32.7%
介護で仕事を辞めた人・三菱UFJリサーチ&コンサルティング（2023年、1,675人）
介護で仕事を辞めてから「負担が増した」と答えた人の割合（面ごと）・手助・介護を開始した時点で20〜60代で雇用されていて、2017年以降に手助・介護を理由に仕事を辞め、介護を主に、または半分程度担当した人、1,675人。2023年11月。出典：三菱UFJリサーチ&コンサルティング（調査会社）。辞めてからの変化を、精神面、肉体面、経済面ごとに、「非常に負担が増した」から「かなり負担が減った」まで聞いています。ここに出したのは「負担が増した」の割合で、「非常に負担が増した」は別の内訳に出しています。後悔を聞いたものではなく、辞めたあとの変化を聞いた調査です。厚生労働省の老人保健健康増進等事業の報告書です
介護で仕事を辞めたあとに「非常に負担が増した」と答えた面
- 1経済面で非常に負担が増した24%
- 2精神面で非常に負担が増した20.5%
- 3肉体面で非常に負担が増した14.9%
介護で仕事を辞めた人・三菱UFJリサーチ&コンサルティング（2023年、1,675人）
介護で仕事を辞めてから「非常に負担が増した」と答えた人の割合（面ごと）・手助・介護を開始した時点で20〜60代で雇用されていて、2017年以降に手助・介護を理由に仕事を辞め、介護を主に、または半分程度担当した人、1,675人。2023年11月。出典：三菱UFJリサーチ&コンサルティング（調査会社）。「負担が増した」より強い答えです。割合は出典の図表251〜253（棒グラフに書かれた数字）から。報告書は、辞めたことを「よくなかった」と評価した人に、精神面・肉体面・経済面で「非常に負担が増した」人が多い傾向がある、と書いています